客户关系：致力于与客户建立一个长期、稳定而友好的合作关系，通过严格和规范的管理，向客户提供文明而高效的服务，已成为深业物业、恒大、美的、万科、碧桂园、永升、达能、佳兆业等知名品牌的长年战略合作单位。
员工培训：“以人为本”的企业思想，把员工培训工作当作企业生存与发展的重要保证措施常抓不懈，以管理层有年度培训、管理者继任培训、员工每月培训、每天召开班前会，确保品质稳定。
员工职业生涯规划：针对清洁行业从业人员素质偏低、人员流动频繁的特点，为保证员工队伍的稳定，公司制定了员工职业生涯规划体系，继任者培训计划、帮助员工树立正确的人生观与价值观，指引员工的职业发展方向。
卓尔十年来管理规模、经济收益、品牌知名度、市场竞争力、质量管理、人才素质、技术设备、多元化经营等综合实力成为珠三角清洁行业最具竞争力企业。
与时俱进的卓尔公司在科技、信息飞速发展的今天，将遵循“诚信、进取、创新、力求完美”的企业精神，经过多年的努力和锤炼，已建立了一支懂经营、会管理、精业务、肯奉献、高素质的清洁服务队伍。清洁服务体系具有鲜明的个性和优势，在市场上已形成了具有卓尔特色的清洁服务品牌。
卓尔公司之所以能在激烈的市场竞争中始终处于领先之位，并赢得客户的信任，以完善的管理体系及脚踏实地抓品质起到了决定性的作用。
卓尔服务的物业、工厂面积约1000多万平方米，与恒大、碧桂园、万科、深业等多家大型上市公司有多年合作基础，实现了规模化的经营管理，管理上达到资源共享，降低管理成本的目的，实现了集团化、规模化、一体化运作。
在全国拥有1000多万平方米的物业清洁，服务物业类型包括大型超市、中高级写字楼、商品住宅、商业用房、工业厂房、政府办公楼等多种多样，为卓尔公司品牌宣传、推介提供了一个集中的样板平台。
卓尔清洁的企业思想“以人为本”是建立在现代企业所介导的经营管理理念之上的，更是清洁服务公司谋求发展的重要策略，提高人力资源的水平就是提高企业发展的动力和企业的战斗力。卓尔清洁公司拥有一支懂经营、会管理、具有较强的综合能力的复合型中高级经营管理队伍和一批肯钻研，有潜力的后备人才。
（一）“以人为本，以客为先”的管理理念。员工是企业的资本。卓尔人性化的管理，把员工满意作为企业生存和发展的一个重要指标，通过持续培训，职业生涯规划设计，激励每一位员工的积极性和创造性。先有微笑的员工，才有满意的顾客，员工以客为先，客户回报企业，企业报效社会。
（二）精心管理，全心呵护的服务理念，精益求精，用心服务，服务的行为特征造就了卓尔强烈的责任感和使命感，关注点点滴滴，呵护每家每户，主动、高效、热情的服务质量构筑卓尔发展的基石。
（三）“诚信、奉献、完美、进取”的企业务精神，卓尔造就了解情况600多万平方米的服务规模，服务几十家至尊客户，哺育和催生了解我们“诚信、奉献、完美、进取”的企业精神，追求并不断创造卓尔超越自我的卓越目标。
（四）为顾客提供优质的清洁服务，以满足和超越社会对清洁服务不断增长的需求为公司的使命。卓尔清洁在商场、写字楼、住宅、工业厂房等领域为客户提供着优质高效的清洁服务，并不断提升服务水平，打造具 有卓尔特色的服务模式，成为客户服务的一体化模式，满足社会与客户不断增长需求的多元化服务。
（五）“追求卓越目标，至诚服务客户，不断超越自我，依法诚信经营，尊重信任员工，团队协作发展”的核心价值观，卓尔清洁致力于打造一支优秀高素质的清洁服务队伍，注重员工十项素质的培养，在公司员工中推行国际流行的5S管理，即常组织（STRUCTURES）、常整顿（SYSTEMATISE）、常清洁（SANITISE）、常规范（STANDARDISE）和常自律（SELF-DISCIPLINE），体现了卓尔清洁员工共同的价值观的核心。
至诚、规范、成熟是卓尔多年来的发展历程中，不断超越顾客和社会需求、满足日益增长的客户需求，千锤百炼积累起来的管理优势，在品牌与管理竞争日益激烈的今天，卓尔必将以她优质的管理优势及过硬质量取得更大的成功。
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